不满一年的劳动合同试用期的法定期限为多长

更新时间：2024-06-07 15:36:05

问题描述：

不满一年的劳动合同试用期的法定期限为多长

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助268110 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对于不满一年的劳动合同，试用期最长为一个月。超过法定试用期可能被视为违法，需承担相应法律责任。

2024-06-07 15:33:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1023552 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 不满一年的劳动合同，试用期通常最长为一个月。
2. 具体期限应根据劳动合同期限和双方协商确定。

2024-06-07 15:34:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助63880 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据内容提取要求，以下是保留的内容：

1. 不满一年劳动合同，试用期最长一个月。
2. 如合同期限满三个月，则试用期最长一个月。
3. 如合同期限不满三个月，则不能约定试用期。

请注意，上述内容已去掉法条引用，仅保留了原文的段落格式和序号，并确保了内容的通顺和连贯。

2024-06-07 15:36:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不满一年的劳动合同试用期是多久

不满一年的劳动合同试用期是多久

你好。劳动合同签订一年，最长试用期多久

对于签订一年期限的劳动合同，其试用期最长为一个月。重要的是要注意，试用期是包含在合同期限内的，不能单独约定。此外，试用期的工资也必须符合法定最低标准。在试用期的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

三年固定期限劳动合同试用期多久

三年固定期限劳动合同试用期多久

试用期2个月但是劳动合同不满1年

你好请问有什么可以帮你

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同期限为一年试用期是多久?

劳动合同期限为一年试用期是多久?

过了试用期,劳动合同应该签多久

关于劳动合同试用期的约定，需依据合同期限来确定。合同期限为一年以内时，试用期通常不超过一个月；合同期限为三至十年时，试用期通常不超过两个月；对于长期或无固定期限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

针对一年期限的劳动合同约定三个月的试用期是违法的吗

针对一年期限的劳动合同约定试用期的问题，必须严格遵守法律规定。根据合同期限来依法约定试用期时长，合同期限为一年至三年时，试用期最长不得超过二个月。因此，约定三个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

固定期限劳动合同的期限究竟可以持续多久

固定期限劳动合同的期限通常由双方共同商议决定，可以是短期或长期，具体取决于工作性质。对于稳定的工作性质，可以选择三年或五年的合同期限；对于项目导向或临时性工作，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

固定期限劳动合同最长时限为多久

关于固定期限劳动合同的期限问题，提醒双方可以根据实际需求进行灵活协商。无论是签订一年、两年还是更长期的合同，只要双方达成共识，均可签订。合同期满后，双方可以选择

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于三年期劳动合同试用期的设置

对于签订三年期劳动合同的试用期，其设定必须合法合规。试用期最长仍为六个月，具体时长需根据劳动合同期限由双方协商确定。若合同期限较短，试用期应相应缩短。严格遵守规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议如下： 1. 在合同中明确试用期时间和待遇，确保双方权益。 2. 试用期满前进行全面评估，以便及时发现问题并采取相应措施。 3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内，用人单位提前解除劳动合同的期限为多少？

提前三日通知。具体操作：1. 书面或口头通知用人单位，表达解除劳动合同的意愿；2. 与用人单位协商确定最后工作日和交接细节；3. 完成工作交接，并确保工作平稳过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1年劳动合同中试用期的合法期限

1年劳动合同试用期为1个月。操作时要注意，试用期应明确写入劳动合同，且不得超过法定期限。试用期满后，应及时对员工进行评估，决定是否正式录用。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东天习律师

近期帮助 182177 人

老公给小三转的货款，那他们要提供什么证据到法院是有效的。

刚刚

广东天习律师

近期帮助 182177 人

被北京天用律师事务所郑州律所骗了钱

32秒前

陆燕律师

近期帮助 4674 人

不确定该签署劳动合同还是劳务合同

42秒前

广东天习律师

近期帮助 182177 人

路口停车引发了其他车的交通事故，是要承担责任吗？

2分钟前

广东天习律师

近期帮助 182177 人

请问微信网购护肤产品被套路了可以如何维权

2分钟前

童杰律师

近期帮助 750 人

没有签劳动合同员工辞职后公司主管要扣工资百分之三十

2分钟前

广东天习律师

近期帮助 182177 人

公务员政审，如何填写直系亲属的信息？既不想隐瞒，又不知道如何把握尺寸

刚刚

李杰律师

近期帮助 1715 人

被告不当得利怎么应诉

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟