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公司放假只给最低工资是否合理
更新时间：2024-06-08 09:10:23
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公司放假只给最低工资是否合理
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公司放假只给最低工资可能不合理。最低工资是劳动者提供正常劳动后的最低报酬。如果公司放假导致员工无法提供正常劳动，应支付相应工资，而非仅最低工资。不合理处理可能影响员工权益，引发劳动争议。
2024-06-08 09:07:45
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公司放假工资问题，常见处理方式有：1.按劳动合同约定支付工资；2.协商确定放假期间工资待遇。选择时应考虑合同约定、公司实际情况及员工权益，确保合法合规且保障双方利益。
2024-06-08 09:08:06
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公司放假工资支付需分情况处理。若劳动合同有约定，按约定支付；若无约定，可与员工协商确定支付标准。确保支付金额不低于当地最低工资标准，并考虑员工实际工作情况。
2024-06-08 09:10:23
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