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企业通过绩效考核扣除基本工资是否合法？
更新时间：2024-06-08 18:54:08
问题描述：
企业通过绩效考核扣除基本工资是否合法？
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绩效能否扣除，关键在于劳动合同中是否明确约定了绩效工资。如果劳动合同中明确规定了具体的绩效工资标准，公司有权根据绩效考核结果来扣除相应的绩效工资。然而，如果劳动合同中没有关于绩效工资的明确约定，公司则无权扣除劳动者的绩效。简而言之，如果合同中有明确条款，扣除绩效是合法的；如果合同中没有相关条款，任何扣除都是违法的。
2024-06-08 18:12:09
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-06-08 18:53:57
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-06-08 18:54:08
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公司绩效扣除工资合法吗
公司扣除绩效工资需具体分析其合法性。如公司依据规章制度合法扣除，则员工应遵守。若怀疑公司存在不合法行为，员工可与公司沟通、查阅相关规章制度以获取依据，或咨询律师
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企业拿员工50%的工资作为绩效考核合法吗？
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