试用期期间，员工的薪资如何计算？

更新时间：2024-06-09 08:08:07

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1. 试用期工资按劳动合同约定计算，不得低于同岗位正式职工工资的80%和当地最低工资标准。
2. 单位需及时足额支付试用期工资，否则劳动者可申请支付令。

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试用期工资计算方式依劳动合同约定，同时需遵守法定最低标准。选择处理方式时应考虑合同约定与法律规定，确保权益不受损。

2024-06-09 08:06:15

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试用期工资依约计算。若合同无约定，则参照同岗位正式职工工资的80%或当地最低工资标准计算。单位必须及时足额支付，否则违法。

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