未签订劳动合同可能触犯哪些法律规定

更新时间：2024-06-09 17:20:19

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未签订劳动合同可能触犯劳动合同法规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。若长期不签，还可能被视为无固定期限合同，同样需支付二倍工资。

2024-06-09 17:17:58

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未签订劳动合同，劳动者可以催告签订，或向劳动监察部门投诉。如用人单位超过规定期限仍未签订，劳动者有权要求支付二倍工资，或选择终止劳动关系并获取经济补偿。具体处理方式应根据实际情况和法律规定选择。

2024-06-09 17:18:06

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未签劳动合同违法。劳动者可催告签订，或向劳动监察投诉。超期未签，用人单位应支付二倍工资。劳动者也可选择终止劳动关系，获取经济补偿。处理方式需根据实际情况选择，确保权益得到保障。

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