护士试用期被开除怎么处理

更新时间：2024-06-09 20:46:05

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护士试用期被开除，应首先确认开除原因。若用人单位可以证明不符合录用条件，则无需赔偿；若属于违法辞退，可要求支付二倍经济补偿或继续履行合同。违法解除需支付赔偿金。

2024-06-09 20:44:02

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护士试用期被开除，处理方式包括接受解雇、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及时间等因素。若证据确凿且追求效率，可选择劳动仲裁；若争议较大，可考虑诉讼。

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护士试用期被开除，应依法维权。若用人单位违法，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金。如仲裁结果不满，可向法院起诉。同时，保留相关证据，如解雇通知、工作记录等，以支持自己的主张。

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