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她公司上司说如果按照两个月报销的话就按照原工资赔偿，要是按照两个半月报销的话就没有原工资，是这样的吗？
更新时间：2019-07-17 13:56:33
问题描述：
你好，我妈妈是清洁工，去年在工作期间摔伤了，然后
休假
了两个半月，之后拿去报的时候，她
公司
上司说如果按照两个月报销的话就按照原
工资
赔偿，要是按照两个半月报销的话就没有原工资，是这样的吗？
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员工依法选择休年假的，
用人单位
应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。
法律依据：《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得
劳动安全
卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险
和福利的权利、提请
劳动争议处理
的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2019-07-17 13:49:28
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关于
劳动者
的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《
劳动合同法
》第三十条：“用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
”
2019-07-17 13:53:29
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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
2019-07-17 13:56:33
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