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公司不缴纳社保费用,是否有政策依据?
更新时间:2024-06-11 08:50:39
问题描述:
假如员工当月出勤天数不足15天,公司不缴纳社保费用,是否有政策依据?
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保,劳动者离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果单位不交社保,可以去当地劳动监察部门去投诉。
2024-06-11 08:04:03
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2024-06-11 08:50:14
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2024-06-11 08:50:39
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