我公司12月份没有发工资，这个违法吗？

更新时间：2024-06-12 12:28:09

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多年前，我公司12月份没有发工资，年后才发工资。这个违法吗？

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### 一、年前工资年后发合法吗

1. 年前工资年后发不合法。这种做法属于不按时发工资，违反了相关法律规定。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向劳动保障监察机构投诉。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位存在未按时支付劳动报酬等情形时，劳动行政部门会责令限期支付，并可能加付赔偿金。

### 二、不按时发工资怎么办

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动监察大队责令限期支付。如果逾期不支付，可以请求加付赔偿金。
2. 劳动者还可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2024-06-12 11:45:50

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可以向当地的劳动局投诉处理

2024-06-12 12:28:04

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您好，投诉或者申请劳动仲裁

2024-06-12 12:28:09

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