我已经提交了辞职信。单位不让我走怎么办？

更新时间：2024-06-13 17:06:11

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### 一、辞职公司不让走怎么办

1. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
2. 如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司，不在离职证明上面盖章，阻挠员工去其他公司就业，员工可按照合同上的有关条例去当地政府的劳动监察部门进行投诉。

### 二、劳动合同到期不让走怎么办

1. 劳动合同到期了，如果员工不想续签合同，可提前一个月至两个月告知公司。
2. 如果员工在职期间与公司签署了一些其他方面的合同，如保密协议或者人才离职相关规定，公司不给员工开离职证明的话，需要提前根据公司的相关规定将这些规定处理妥当以后才能离职。
3. 为了保护切身利益，可以上网咨询一些法律顾问，当公司不遵从劳动合同法，故意拖延员工离职，可以按照相应的规定给予拖延期间的经济补偿金，一般情况下按照双倍进行补偿。

2024-06-13 16:27:10

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024-06-13 17:06:05

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你可申请劳动仲裁维权

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你好。辞职到期不让走怎么办

辞职到期不让走，可依法处理。已提前通知的，到期直接离职并要求单位出具证明；未提前通知的，与单位协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，维护自身权益。

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我没有提前一个月辞职。上司不让我走怎么办

### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日

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我还不到十八岁就要辞职了，不让走怎么办？

请去劳动监察投诉

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我本来提前一个月跟老板说辞职，但是老板说不让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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我在试用期辞职的公司说要等人交接不让我走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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工作半个月辞职的老板不让我走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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没有劳动合同辞职，现在不让走怎么办

无合同辞职受阻可提前通知。提前30日书面通知单位，到期后可离职，无需单位批准。若单位违法，及时举报，确保个人权益不受侵犯。

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我辞职不做，我该怎么办？

### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日

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我想问一下员工辞职老板不让走还扣工资怎么办

您好，申请劳动仲裁维权

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