劳动合同期满后，用人单位不续签是否应给予补偿？

更新时间：2024-06-15 03:04:05

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劳动合同期满后，用人单位不续签是否应给予补偿？

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劳动合同期满后，用人单位不续签应支付经济补偿。除非用人单位维持或提高劳动合同条件而劳动者不续签，否则用人单位需支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。

2024-06-15 03:02:29

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劳动合同期满不续签，处理方式有支付经济补偿或无需支付。具体选择取决于是否用人单位维持或提高条件而劳动者不续签，若是则无需支付，否则应支付经济补偿。

2024-06-15 03:02:53

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劳动合同期满不续签需支付补偿。若用人单位不续签，应支付经济补偿，按年限计算；若用人单位维持或提高条件，劳动者不续签，则无需支付。具体操作需依据实际情况和法律规定进行。

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