工作1年多，未签劳动合同未交社保，过年期间被老板回复不用去上班了。工资、报销未发清

更新时间：2024-06-17 14:04:07

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对于公司未签劳动合同且未交社保的情况，您有权要求公司支付经济赔偿。具体来说，公司自用工之日起超过一个月未与您订立书面劳动合同的，应向您支付二倍的工资。此外，由于公司未依法为您缴纳社会保险费，您还可以要求公司补缴社保费用，并支付因未缴纳社保而可能产生的其他损失。这些赔偿都是基于您的合法权益受到侵害的事实，您有权依法维护自己的权益。

2024-06-17 14:02:54

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如果公司拒绝支付工资和报销，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。同时，您还可以准备相关证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资和报销。

2024-06-17 14:02:58

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为支持您的诉求，您需要收集以下证据：首先，工作记录，如考勤表、工作日志等，以证明您在公司的工作时间和工作内容；其次，工资条或银行流水，以证明公司未按时足额支付劳动报酬；最后，与公司沟通的记录，如短信、邮件等，以证明您已尝试与公司协商解决但无果。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益受到侵害。

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