员工试用期的合理期限究竟为多长

更新时间:2024-06-17 15:16:03
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    1. 员工试用期的合理期限根据劳动合同期限确定,最长不超过六个月。
    2. 劳动合同期限不同,试用期也不同,需严格遵守法律规定。否则,可能面临法律纠纷和不良后果。
    2024-06-17 15:13:44
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    员工试用期的合理期限根据合同期限确定,通常的处理方式是明确试用期与合同期限的对应关系,再结合实际情况与员工协商确定具体试用期。
    2024-06-17 15:14:04
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    试用期根据合同期限确定。具体为:合同期三个月以上不满一年,试用期不超一个月;合同期一年以上不满三年,试用期不超二个月;三年以上固定期限或无固定期限合同,试用期不超六个月。
    2024-06-17 15:16:03
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