未签劳动合同的双倍工资诉讼时效期限

更新时间：2024-06-17 19:18:05

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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为十五日。在此期限内，如果劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，可以及时向法院提起诉讼。如果期满未提起诉讼，仲裁裁决将正式生效。

2024-06-17 19:15:54

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未签劳动合同双倍工资争议，可先申请劳动仲裁，不服裁决可起诉。选择处理方式时应考虑争议金额、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的解决途径。

2024-06-17 19:16:04

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未签劳动合同可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请书；3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁结果，不服可起诉。

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1、双倍工资的诉讼时效的计算是一年，提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。未签订劳动合同超过一个月的，应支付

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