劳务公司和我之间没有签订合同，且工资太低，要离职的情况下能不能主张工资一次性结清和赔偿？

更新时间：2024-06-19 10:38:03

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1. 可以主张未签劳动合同违法，并要求补偿。
2. 解除劳动合同时，公司应依据《工资支付暂行规定》，一次性付清工资。如未及时处理，可能影响劳动者权益。

2024-06-19 10:36:03

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处理方式包括协商和提起劳动仲裁。先尝试与公司协商解决，若协商无果，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

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可以。如果公司同意，直接协商结清；如不同意，可准备证据提起劳动仲裁，要求支付工资和补偿。注意保存相关证据，以备不时之需。

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