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我在工作期间被人打了，我也反击了，但最后把我打伤了，算不算工伤
更新时间：2019-07-18 15:55:25
问题描述：
我在工作期间被人打了，我也反击了，但最后把我打伤了，算不算
工伤
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工伤要经工伤认定才能算作工伤，
工伤认定程序
为:
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《
工伤认定申请书
》，并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或
事实劳动关系
的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取
工伤认定书
或不予受理通知书。
2019-07-18 15:51:20
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没签
劳动合同
和被人打伤是二回事。
1、没签劳动
合同
，可主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：
劳动合同法
第八十二条。如没缴社保，可主张单位为补缴从入职之日起的社保。
法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条。
2、被人打伤构成了
故意伤害罪
，如经司法鉴定达轻伤以上是要承担刑事责任的。当然要承担民事赔偿责任。抓紧报警。
2019-07-18 15:53:59
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法律、行政法规规定应当认定为工伤的
其他
情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2019-07-18 15:55:25
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