请问试用期内辞退员工是否违反劳动合同法

更新时间：2024-06-20 19:50:21

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试用期内辞退员工不一定违反劳动合同法。如果员工存在严重失职、不符合录用条件等情形，辞退是合法的。但如果无故辞退，就可能违反《劳动合同法》，并需承担法律责任。

2024-06-20 19:47:53

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试用期内辞退员工，要判断是否违反劳动合同法，需依据具体情况。若员工存在法定辞退情形，可合法辞退；若无故辞退，则可能违法。选择处理方式时，应确保合法合规，并充分考虑员工权益。

2024-06-20 19:48:07

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试用期内辞退员工需谨慎。合法辞退需符合《劳动合同法》规定的情形。若员工表现不佳，应先进行培训和调岗，若仍不胜任，方可考虑辞退。无故辞退员工可能引发劳动争议，并需承担相应的法律后果。

2024-06-20 19:50:21

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