我国劳动工伤法律制度的基本规定

更新时间：2024-06-21 09:56:04

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我国劳动工伤法律制度规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请。如单位未提申请，工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保行政部门提出。这样做是为了确保工伤得到及时认定与处理，保障职工权益。

2024-06-21 09:53:58

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处理劳动工伤的常见方式包括：及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、依法享受工伤保险待遇。选择不同方式时，应考虑工伤的严重程度、治疗周期及职工的实际需求，以确保权益得到最大化保障。

2024-06-21 09:54:06

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劳动工伤处理需遵循法律规定。首先，单位应在30日内提出工伤认定申请；其次，如单位未申请，职工或亲属可在1年内提出；最后，根据工伤认定结果，享受相应的工伤保险待遇。每一步操作都需依法进行，确保职工权益不受损害。

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