员工主动离职是否享有经济补偿金

更新时间：2024-06-23 06:32:05

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员工主动离职通常没有经济补偿金。然而，如果员工因用人单位的原因被迫离职，或者用人单位主动提出协商离职等特定情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，员工有权获得相应的经济补偿。因此，及时处理这些情况对于保障员工权益至关重要。

2024-06-23 06:30:39

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员工主动离职通常不享经济补偿，但存在例外。处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时应综合考虑效率、成本及证据充分性。

2024-06-23 06:30:47

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主动离职一般无补偿。但若因单位原因被迫离职等，可依法获得补偿。具体操作包括：收集证据、与单位协商、申请劳动仲裁、不服仲裁可提起诉讼。

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