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劳动合同法对试用期期限的法律规定

更新时间：2024-06-23 13:30:32
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劳动合同法对试用期期限的法律规定
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    劳动合同法规定，试用期根据合同期限确定，最长不超过六个月。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上及无固定期限合同，不超六个月。若违反规定，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
    2024-06-23 13:27:57
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    劳动合同法规定试用期要根据合同期限确定，一般处理方式为严格遵守法律规定，确保试用期合法。若遇到特殊情况，可咨询专业律师，选择最合适的处理方式。
    2024-06-23 13:28:04
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    试用期根据合同期限确定。具体为：1. 合同期限三个月以上不满一年，试用期不超一个月；2. 合同期限一年以上不满三年，试用期不超二个月；3. 三年以上及无固定期限合同，试用期不超六个月。需严格遵守，以免违法。
    2024-06-23 13:30:32
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