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试用期员工是否需签订劳动合同？

更新时间：2024-06-24 10:34:04
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试用期员工是否需签订劳动合同？
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    1. 试用期员工需要签订劳动合同。
    2. 建立劳动关系应订立书面合同。
    3. 试用期属于合同期间。
    4. 未签订可能面临法律责任。
    2024-06-24 10:31:52
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    试用期员工签订劳动合同的常见方式有及时签订和补签。及时签订能明确双方权益，补签适用于因特殊情况未及时签订的情况，但需注意法律风险。
    2024-06-24 10:32:06
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    需要签订。试用期员工入职时应签订劳动合同，明确双方权利义务。如未及时签订，应在一个月内补签，以确保合规并避免潜在纠纷。
    2024-06-24 10:34:04
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