暑假工没签合同可以立刻离职吗?

更新时间：2024-06-25 12:24:06

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暑假工没签合同可以立刻离职吗

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1. 暑假工没签合同，离职需与雇主协商。
2. 双方存在事实劳动关系，应遵守相关规定。
3. 如未提前通知或协商离职，可能面临违约责任及赔偿雇主经济损失的风险。

2024-06-25 12:21:41

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暑假工没签合同离职，应先与雇主沟通协商，达成一致后可离职。若遇雇主不同意，可寻求法律援助，通过法律途径解决争议，保护自身权益。

2024-06-25 12:22:05

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可以离职，但需协商。未签合同情况下，应与雇主协商离职事宜，避免纠纷。如遇问题，可咨询专业律师，了解自身权益，合理合法处理离职问题。

2024-06-25 12:24:06

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