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公司辞退员工时是否应支付赔偿金
更新时间:2024-06-26 08:34:04
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公司辞退员工时是否应支付赔偿金
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公司辞退员工时是否支付赔偿金取决于具体情况。若用人单位违法解除合同,需支付经济补偿标准的2倍作为赔偿金。若双方协商解除、无过失性辞退或经济性裁员,应按规定支付经济补偿。但过失性辞退则无需支付。不及时支付可能导致劳动仲裁或法律纠纷。
2024-06-26 08:31:57
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处理方式主要有两种:一是支付赔偿金或经济补偿,二是无需支付。选择哪种方式取决于辞退的具体情况和原因。如存在违法行为或双方协商解除等情况,应支付相应赔偿或补偿;若因员工过失被辞退,则无需支付。
2024-06-26 08:32:07
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公司辞退员工时,可能需支付赔偿金或经济补偿,具体操作如下:
1)违法解除时,支付经济补偿的2倍作为赔偿金;
2)协商解除、无过失性辞退、经济性裁员时,按规定支付经济补偿;
3)过失性辞退时,无需支付任何补偿。
2024-06-26 08:34:04
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