单位是否有权因员工旷工而解除劳动关系？

更新时间：2024-06-28 05:52:04

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单位有权因员工旷工而解除劳动关系，但需满足以下条件：首先，单位规章制度需依法制定且员工知晓；其次，旷工行为必须构成严重违反规章制度。如果不及时处理，可能会影响单位的正常运营和其他员工的积极性。

2024-06-28 05:50:11

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对于员工旷工，单位可依据规章制度处理，如警告、罚款或解除劳动合同。选择处理方式时应考虑旷工频率、严重程度及员工过往表现，确保公平合理且符合法律规定。

2024-06-28 05:50:18

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是的，单位可以因旷工解雇员工，但需确保：1. 规章制度依法制定并公示；2. 旷工行为被明确界定为严重违纪；3. 保留证据，如考勤记录、警告信等。若满足条件，可依法解除劳动合同。

2024-06-28 05:52:04

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