关于企业未能支付在停工留薪期间的员工薪资,如何进行合法维权?

更新时间:2024-06-28 16:58:04
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关于企业未能支付在停工留薪期间的员工薪资,如何进行合法维权?
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    员工未收到停工留薪期薪资时,有权进行维权。他们可以向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。如果问题得不到及时解决,员工的权益将持续受到损害,而企业可能会面临法律处罚。
    2024-06-28 16:55:59
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    对于企业未支付停工留薪期薪资,常见处理方式包括投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般可先尝试调解,调解无果再考虑仲裁或诉讼。
    2024-06-28 16:56:04
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    企业未付停工留薪薪资,员工可维权。操作如下:1. 向劳动行政部门投诉,要求介入调查;2. 向劳动争议调解委员会申请调解,寻求双方和解;3. 若调解无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。
    2024-06-28 16:58:04
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