劳动合同解除和终止有什么关系

更新时间：2024-07-02 18:10:29

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劳动合同解除与终止的核心问题解析。两者之间存在明显的区别，解除侧重于双方的意思表示，而终止则是基于法定事实的自动发生。解除则更多地涉及双方协商或单方通知等情形。具体来说，终止劳动合同的几种情形包括合同期满或劳动者达到法定退休年龄等。

2024-07-02 18:07:43

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劳动合同终止与处理的常见方式包括自然终止和协商解除。自然终止通常发生在合同期满或法定情形出现时，此时合同因期限届满或法定原因而自动终止。协商解除则是双方通过协商达成一致，提前终止合同。在处理时，需要考虑合同约定、法律法规以及双方实际情况等多个因素。

2024-07-02 18:08:05

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劳动合同解除和终止在实际操作中的差异。解除需要双方协商一致或依据法律规定进行，涉及可能的提前通知期、经济补偿等事项。例如，在劳动者无过错的情况下，用人单位需提前三十日书面通知劳动者并支付相应的经济补偿金。而终止则是基于法定事实的自动发生，如合同期满等，此时无需额外操作，合同自然终止。但同样需注意，特定情境下的终止也可能涉及经济补偿等问题。两者核心关键词保持一致，表述与原答案语义一致。

2024-07-02 18:10:29

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