公司与员工签订劳动合同，合法吗？

更新时间：2024-07-02 22:01:59

问题描述：

您好，公司与员工签订劳动合同，不缴纳社保，合法吗？

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法律分析：

1. 在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。劳务合同通常是临时的，类似于承揽性质，这种情况下，双方不属于劳动关系，因此用人单位可以不为员工缴纳社保。
2. 如果双方之间是劳动关系，用人单位必须为劳动者购买社保。否则，用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以向当地社保部门进行投诉或举报。

总结：
- 劳务合同双方非劳动关系，用人单位可不缴纳社保。
- 劳动关系下，用人单位必须为劳动者购买社保，否则违法。

2024-07-02 21:39:50

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-07-02 22:01:54

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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

2024-07-02 22:01:59

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