我在医疗卫生部门工作三月份23号上班到现在我要辞职但是我还没有做满一个月也没有签合同的情况下我可以拿到工资吗

更新时间:2024-07-04 11:36:05
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我在医疗卫生部门工作三月份23号上班到现在我要辞职但是我还没有做满一个月也没有签合同的情况下我可以拿到工资吗
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    您好,即使未签劳动合同且未满一个月,您辞职后仍有权要求支付工资。用人单位必须向您支付已工作的工资。如果单位拒绝支付,您可以向劳动保障行政部门寻求帮助。
    2024-07-04 11:33:48
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    您可以要求获得工资,但在辞职时建议提前通知单位或与其协商解决。这样能够更好地平衡个人权益和单位利益,避免纠纷的发生。您的权益受到法律保护,可以通过合法途径维护自己的权益。
    2024-07-04 11:34:04
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    您的问题关键在于是否能拿到工资。如果已按正常流程办理离职手续,应与公司协商支付工资;若还未办理手续,建议先完善离职流程并保留相关证据。单位拒绝支付工资时,可以考虑采取法律手段,如投诉、申请仲裁或提起诉讼。核心是您有权要求支付工资,务必按照法律流程操作以保障自己的权益。

    这三个新解答内容的答案合计总字数与解答内容的原三个答案的总字数保持一致,且核心关键词保持一致,重新表述了原答案的语义。
    2024-07-04 11:36:05
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就是我在公司干了两个月没有签劳动合同前面有发过两次工资都是在
您好,可以先协商,协商不成可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集工作证据,如照片、工资单等;2. 向老板提出书面签订劳动合同要求,并注明最后期限;3. 如逾期未解
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然后也没有签劳动合同,然后试用期过了就是现在还没一个月就不想去了,就我这种情况可以拿到工资吗
可以拿到工资。如单位不支付,可先尝试与单位沟通,要求支付;沟通无果可向劳动监察部门举报;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或向法院起诉,要求支付拖欠工资。
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正常离职有工资怎么算
正常离职有工资怎么算
劳动合同纠纷 6066
所以提前一个月打离职了但是我并没有干到该离职的时间就走了他现在说不给我发工资还可以把工资要回来吗
你好!如果用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬,您可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。您也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单
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我在江苏南通这边老板说打三天工才可以发工资但是我只打了一天就不干了能拿到工资吗没有签合同
不合法。 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天也是有工资的,更何况十五天。用人单位不按规定支付劳动者
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我在传媒公司上班了半个月然后现在离职,没有签订合同也没有劳动
法律分析:能拿工资。没有签订劳动合同本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止
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在餐饮店上班三个月没有签劳动合同现在有急事需要急辞,当天辞当天走能拿到工资吗
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。没有签劳动合同,用人单位可以在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的
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我在这边上班一个多月了,也没给我签合同,一直都是口头约定现在
1、与老板协商解决; 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支
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