如何实现劳动合同的顺利续签

更新时间:2024-07-05 07:32:04
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如何实现劳动合同的顺利续签
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同续签需遵循一系列规定。首先,除非用人单位在续签时维持或提高待遇而劳动者拒绝,否则合同到期不续签时用人单位应支付经济补偿。其次,连续签订两次固定期限劳动合同后,应签订无固定期限合同。违反相关规定可能引发劳动争议和法律责任。
    2024-07-05 07:30:20
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    劳动合同到期后,续签工作应在一个月内完成。双方可以通过协商一致后续签,或按照单位规定的流程操作。选择何种方式取决于双方的意愿和单位的具体规定。为确保自身权益,建议与单位充分沟通并了解相关规定后再决定。
    2024-07-05 07:30:25
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    续签劳动合同时,双方需协商一致,遵循平等自愿原则。合同应明确劳动报酬,具体数额可通过双方协商确定。若选择不续签合同,除非存在特殊情况,否则用人单位需支付经济补偿。在续签过程中,务必确保合同内容符合《劳动合同法》的规定,以保证合同的合法性和有效性。
    2024-07-05 07:32:04
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