如果实习协议到期，公司不续签合同会得到赔偿吗？

更新时间：2024-07-05 08:56:09

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用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况：

1. 用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
2. 劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金。

2024-07-05 08:14:04

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1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签属于违法行为，应支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
3. 劳动合同到期，单位维持或提高原劳动条件，员工不续签的，不进行经济补偿；若单位降低原劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿。

2024-07-05 08:55:50

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

2024-07-05 08:56:09

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