工伤九级，公司提出辞退怎么办?

更新时间：2024-07-05 17:44:03

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针对工伤九级的情况，公司不可辞退员工。除非工伤职工存在过失性辞退的情形，否则用人单位不得解除劳动合同。如果公司违法解除，员工有权要求继续履行或者要求支付二倍赔偿金。

2024-07-05 17:41:58

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对于九级工伤的员工，公司无权辞退。如果公司违反规定解除劳动合同，你可以选择要求公司继续履行劳动合同或者主张二倍赔偿金。具体选择应根据你的个人情况和实际需求来决定。

2024-07-05 17:42:06

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遇到工伤九级被公司提出辞退的情况，你可以坚决要求维护自己的权益。根据法律规定，公司不得随意解雇工伤员工。你可以考虑两种处理方式：一是要求公司继续履行劳动合同；二是如果公司要求过高或已无法履行，可以主张二倍赔偿金。你的选择应该基于个人情况和法律专业人士的建议。

2024-07-05 17:44:03

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