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我7月3号入职，每个月20发工资，到8.20号才发了入职的第一个月工资然后一直干下去最后到20号离职到底压了多少天工资？
更新时间：2024-07-07 11:20:22
问题描述：
我7月3号入职，每个月20发工资，到8.20号才发了入职的第一个月工资，然后一直干下去最后到20号离职到底压了多少天工资
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关于工资发放问题，公司应当按月及时支付工资，不得拖欠。您的情况是从7月3日入职，但工资延迟至8月20日发放。这意味着您的工资发放确实存在延迟。建议您与公司明确沟通工资发放时间，确保您的合法权益得到保障。
2024-07-07 11:17:54
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关于离职工资计算的问题，实际上需要计算您实际出勤的天数以及被拖欠的天数，这些与您是否已正式离职并不直接相关。关于您离职前已发生的工资拖欠问题，可以通过法律途径寻求解决，例如申请支付令或提起劳动仲裁等。您对此是否清楚了解呢？具体维权方式还需要根据您的实际情况选择最合适的途径。
2024-07-07 11:18:05
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对于离职当月工资的核算，首先需要确定您的月薪，然后除以每月的标准出勤天数（通常为21.75天），得出每日工资。接着，根据您实际出勤的天数计算应付的工资。您提到从入职到离职一直被拖欠工资，那么您可以按照这种方式计算实际被拖欠的工资数额。如遇争议或问题，建议您及时咨询律师或选择法律途径解决。同时建议您和公司进行正式的沟通解决此类问题，并保留相关证据以维权。
2024-07-07 11:20:22
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