国庆只放一天可以吗

更新时间：2024-07-08 06:42:06

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国庆只放一天不符合法律规定。国庆应至少放假三天。若仅放一天，可能涉及违法。若公司强制执行，建议咨询律师。

2024-07-08 06:40:16

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国庆只放一天的处理方式通常包括与公司沟通、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如沟通无果，可考虑投诉或仲裁。

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若国庆只放一天，首先应与公司沟通，了解原因并表达诉求。若沟通无果，可收集相关证据，如公司通知、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉，要求公司依法放假。若劳动监察部门处理不力，可进一步提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，要详细陈述事实，提供充分证据，并遵循仲裁程序。

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