工伤停工留薪期满后仍需康复治疗，如何计算工资？

更新时间：2024-07-09 06:26:08

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计算停工留薪的工资待遇的办法如下：

1. 在停工留薪期内，按照原工资福利待遇来计算，并且由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况的，则可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-07-09 05:59:56

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2024-07-09 06:25:56

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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。

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