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我问他提成怎么算，他说没有提成了，工资不给开那么多，提成又不给了？请问合法吗？
更新时间：2019-07-20 19:44:25
问题描述：
我问他提成怎么算，他说没有提成了，
工资
不给开那么多，提成又不给了？请问合法吗？
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1、工资债权优先于担保
物权
（
抵押权
）。
2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的，剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
3、在破产财产分配中，工资债权优先于税款、罚款及普通债权，但不能优先于担保物权。
2019-07-20 19:39:39
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劳动者被
用人单位
无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2019-07-20 19:44:03
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对于工资方面的劳动纠纷，
经济补偿金
与赔偿金的主张能否并存问题，根据《
劳动合同法实施条例
》第二十五条规定，用人单位违反
劳动合同法
的规定解除或者
终止劳动合同
，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。
2019-07-20 19:44:25
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