公司没有签劳动合同，离职快一年了，可以要单赔成吗

更新时间：2024-07-10 14:20:31

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1. 您有权要求赔偿，因为您未签订劳动合同并离职近一年。
2. 依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须在用工一个月内与您签订书面合同。
3. 如果未签，您可以主张从第二个月起获得双倍工资补偿，直至工作满一年。
4. 这种情况也视为双方建立了无固定期限的劳动合同关系。
5. 为了保障您的权益，建议尽快处理。

2024-07-10 14:17:43

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针对未签劳动合同的情况，您可以选择与用人单位协商解决，要求补签合同并争取应得赔偿。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择适当的方式需结合与用人单位的协商结果以及对法律流程的了解程度。如需要专业指导，建议寻求律师的帮助。

2024-07-10 14:18:06

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未签劳动合同满一年，您有权要求相应的赔偿。具体操作步骤为：首先，尝试与用人单位沟通，提出补签合同及赔偿要求；若沟通无果，收集相关证据如工资条、工作证等；然后，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并陈述情况；如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，强烈建议您寻求专业律师的支持以确保权益得到最大保障。

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