在吗。劳动纠纷问题

更新时间：2024-07-10 14:50:26

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如果与用人单位协商不成，你可以向调解组织申请调解。申请调解可以口头形式，也可以书面形式。调解组织会协助双方进行调解，并努力达成调解协议。如果调解成功，双方必须履行调解协议。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，你可以进一步选择仲裁或诉讼。

2024-07-10 14:47:38

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申请仲裁需要准备的材料包括：仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资单、社保缴纳证明等与劳动纠纷相关的证据材料。如果申请人是劳动者，还需要提交用人单位的工商注册信息。准备好这些材料后，可以向区(县)劳动争议仲裁委员会提交申请。

2024-07-10 14:48:06

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1. 劳动纠纷的诉讼时效一般为一年。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
3. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4. 但请注意，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

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