首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
分公司保安员工,工作,辞职,扣工资,不给加班费,说给我买保险,保险单,不给我,他还说找人,经理
更新时间:2019-07-20 21:00:22
问题描述:
莞泰,分公司保安员工,鹤田夏,工作,辞职,扣
工资
,不给
加班费
,说给我买保险,
保险单
,不给我,他还说找人,打我,经理,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1229181
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在试用期内也应该有享受
保险
,因为试用期是
合同
期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 我现在的
公司
两个月,试用期是三个月,但是公司不给上保险,请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。 另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
2019-07-20 20:53:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1122088
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
加班费是指
劳动者
按照
用人单位
生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。 对于不定时加班,应该给予相应的加班工资:
1、不定时工资制需要报当地劳动部门批准,才能在公司内部施行。可要求公司拿出劳动部门的批件,如有批件,也注意看批了哪些岗位,因为不是所有岗位都属于不定时工作制范围的。
2、实行不定时工资制,是指在正常工作日里,超过8小时后因工作未做完继续留下来但不算加班。如果是周
六、周日工作,即使在8小时以内也要算加班。 根据以上分析,公司不定时加班不给加班费的行为应属违法,如其坚持错误的做法,劳动者可向
劳动监察
部门举报或申请
劳动仲裁
解决。
2019-07-20 20:54:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
896412
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职后,加班费和工资应当正常支付。
《
劳动法
》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
工资包括:计时工资、计件工资、
加班加点
工资、津贴、补贴、奖金等。
1、加班按实际天数、小时数计算
2、用人单位应当支付加班费,没有”未及时发放的支付补偿金“的依据
3、请假、加班相互抵消不合理
4、迟到不能扣工资,劳动法50条明确规定”不得克扣”
5、15日辞职,工资发放应当按照上个
月工资
的一半发放,因为工资组成部分包含:加班加点工资、补贴、津贴、奖金等。
6、综合保险费,不需要缴纳。有证据证明已缴纳当月的养老、医疗、
失业保险
的,可以代扣
7、更改工资发放日合理,不能要求赔偿金。
2019-07-20 20:57:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1586946
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动
仲裁
委投诉。
较经济的做法:
1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。
2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。
3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。
4、对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。
维权中需注意:
1、要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2019-07-20 21:00:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同老板乱扣工资
3090
你好,我在工厂做了8天,招聘人员说,根据劳动法,后来发现不按劳动法,我问团长辞职,其他人我找到经理,
解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工不服从调岗公司可以辞退吗
10511
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我以前工作两班,现在公司调动员工,我这个岗位留我而去,现在打电话给我,一天12小时,一整年,只有年假
车祸赔偿工资,计算具体的标准尚没有明确的分类,只在实务中有几种操作方法。 1、按实际工资收入计算。这种方法效力优先,无论是法院还是保险公司都没办法不支持。但它需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期离职的三大原因
试用期离职申请
你好,律师,我的工资被公司经理带领了,而经理也辞职不干了,我的工资一直没拿到手,请问律师,怎么办?
劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位来了七年,四个同事,店长招不到人,但只给了第四位基本工资,加班费不给,为这事提出,不给不说
加班费是可以要求用人单位支付的,如用人单位拒绝支付,可以以此为由离职并要求经济补偿金。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,在离职通书上注明是因为用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,没有和他签合同,结果我的领导说,我是被开除的,没有工资,
你可以选择去劳动监察部门投诉或者聘请律师维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
215
我们是保安公司的员工,,保安公司拖欠工资,老是缓几天,到现在,也没给我一份钱,我也不想干了,我
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
100
律师你好,我像你咨询一下,我在公司做员工,每天都加班,律师,你好,我向你咨询一下,我被厂长开出了,我
你好!协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁有权支付工资及违法解除劳动关系的赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
125
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
65
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
相关推荐
律师推荐:
盐城律师
同城律师:
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
律师解答动态
13秒前
张旺律师
近期帮助 789 人
对方已经截图为证据了,现在对方威胁说是侵犯了名誉权,对方威胁说要告法院说我侵犯名誉
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1926 人
犹豫镇里计划生办迟迟不给办独生子女证,导致我晚办证9年,导致我现在不能享受独生子女证的待遇,怎么办?
2分钟前
张旺律师
近期帮助 789 人
晚上驾驶证件齐全的摩托车撞到一辆不开车灯没打转向灯的电动车
3分钟前
张旺律师
近期帮助 789 人
我有个朋友被外地警察来本地带过去了两天都还没有任何信息都超过48小时还没有一点消息
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111092 人
前车在绿灯情况下减速,后车看手机追尾了责任方在哪
5分钟前
张福恒律师
近期帮助 17525 人
2022年加盟的美体内衣,没有卖出去,现在可以要求退货吗?有合约
11分钟前
邓开明律师
近期帮助 10870 人
离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
12分钟前
邓开明律师
近期帮助 10870 人
公司把我从管理降到普工是违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询