主动离职可以申请n+1补偿金?

更新时间：2024-07-13 19:10:17

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关于主动离职是否可申请N+1补偿金，这主要取决于具体情况。若因个人原因主动离职，通常无法获得补偿。但如果离职是因为单位存在过错，如欠薪或未缴社保等，那么单位应该给予相应的补偿。补偿标准通常是根据你在本单位的工作年限来计算，每满一年补偿一个月工资，不满一年则按比例计算。在特殊情况下，如单位存在严重违法行为，你还可以主张额外的赔偿。务必及时处理，以保护自身权益不受损害，避免单位面临法律责任。

2024-07-13 19:07:47

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员工主动离职时，一般情况下是无法获得经济补偿金的。但如果离职是由于用人单位的违法行为导致的，你仍然有权要求相应的补偿。在解决此类问题时，建议你首先与用人单位进行协商，通过谈判寻求解决方案。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

2024-07-13 19:08:04

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主动离职后是否能获得N+1补偿金取决于具体情况。如果是因个人原因离职，通常不会获得补偿。若是因单位过错，如欠薪、未缴社保等导致离职，可以根据工作年限要求补偿工资。若单位存在严重违法行为，还可以主张额外赔偿。实际操作中，应先与单位进行沟通协商，若协商无果，应收集证据并咨询专业律师，然后申请劳动仲裁或提起诉讼。确保个人权益不受损害。

2024-07-13 19:10:17

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