想辞职的公司不让，要么旷工，旷工没有工资，这合法吗？

更新时间：2024-07-15 07:50:33

问题描述：

实习生不想做，想辞职的公司不让，说要么工作，要么旷工，旷工没有工资，这合法吗？

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【法律分析】：
旷工是指劳动者在没有向用人单位申请请假的情况下，无故不前往单位上班的行为，这属于未按照合同约定履行自身职责的一种。因此，用人单位有权采取扣除工资的处罚措施。实际上，许多用人单位在其内部管理制度中明确了旷工的相应处罚，甚至规定了旷工达三日即视为员工自动离职的情况。至于旷工一天应扣除多少工资，各企业均在其管理制度中有具体规定。至于旷工是否会导致被辞退，则需依据用人单位的具体规章制度而定。

【注意】：以上内容仅作为法律分析，具体情况需结合实际劳动合同及企业规章制度进行判断。

2024-07-15 07:19:21

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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

2024-07-15 07:50:24

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你好，建议及时申请劳动仲裁

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没有跟公司签劳动合同，也没有基本工资和底薪，辞职后领导不批，不去公司算旷工吗？

你好，工作多久了可以详细沟通下

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我还在发烧感冒，厂里年后复产要求上班，不来的全部算旷工！这个合法吗？三天不去算自动离职，合法吗？

一般来说，如果是因为不可抗力因素，比如身体不适，导致无法正常上班，应该属于请假或者调休的范畴，而不是旷工。当然，具体的规定可能因公司而异，你需要查看公司的规章制

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短期工没有劳动合同，想辞职，经理说需要提前打辞职，打了辞职还不批，不去上班算旷工

不算。注意保留证据即可。

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在会所上班，辞工不同意，说辞工就没有工资

请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

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但没有写离职单，说不是主动离职的，是被辞退的，后面不来上班算是旷工吗？

按照你的说法，你的诉求是什么。

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实习期离职没有提前30说，公司不发工资合法吗？

你好可以到劳动监察委进行投诉

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