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我不同意公司单方面要求停薪留职

更新时间：2024-07-15 15:14:06
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我不同意公司单方面要求停薪留职
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    公司要求员工停薪留职不合法。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。公司是以营利为目的的，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要按时支付其工资的。有的公司可能经营困难，难以生存。
    2024-07-15 14:58:20
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    1. 停薪留职的职工应由本人提出书面申请，并报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同内容包括停薪留职的期限（不超过3年）、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项。
    2. 停薪留职职工在合同期满后，应回原单位复职。若原单位无法安排，可按省劳动局相关意见处理。若原单位并入其他单位或已撤销，则由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排。若仍无法安排，也按省劳动局相关规定处理。
    2024-07-15 15:13:42
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    公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
    2024-07-15 15:14:06
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公司单方面要求停薪留职我这边不同意可以吗？
1. 停薪留职的职工应由本人提出书面申请，并报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同内容包括停
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