员工被老板被迫离职

更新时间：2024-07-17 10:58:04

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员工被迫离职后，如果认为公司存在违法行为，如未按照劳动合同约定支付工资、未提供劳动保护等，可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金。但具体能否获得赔偿，还需根据具体情况和法律规定来判断。

2024-07-17 10:55:47

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员工在被迫离职后，可以通过收集劳动合同、工资单、离职证明、与老板的沟通记录等证据来支持自己的权益。同时，也可以寻求同事、证人等第三方证词来辅助证明。

2024-07-17 10:56:04

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员工在申请劳动仲裁时，需要注意提交完整的申请材料，包括申请书、证据等。同时，要准确陈述事实，合理提出诉求。在仲裁过程中，要遵守仲裁庭的纪律，尊重仲裁员和对方当事人，积极配合仲裁庭的调查和调解工作。

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