公司部门解散，员工被迫离职

更新时间：2024-01-16 15:20:18

问题描述：

公司部门解散，员工被迫离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助700070 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司解散引发的劳动争议，如涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及除名、辞退、辞职和离职等争议，均可申请劳动仲裁。若当事人不愿协商或协商未果，可选择向调解组织申请调解；若不愿调解、调解失败或达成调解协议后未履行，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决结果不服的，除特定法律规定外，可向人民法院提起诉讼。对于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决，劳动者若不服，可在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。

2024-01-16 15:17:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1717252 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司开除员工的流程：

1. 用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。
2. 用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者。
3. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者直接告知劳动者。

2024-01-16 15:18:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助869014 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的行为。员工在离职时，需要与单位签订解除劳动合同协议书或辞退书。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若因企业破产、生产经营严重困难、企业转产或经营方式调整等情形，导致需要裁减人员二十人以上或占企业职工总数百分之十以上时，用人单位需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，将裁减人员方案报劳动行政部门批准后方可实施。

2024-01-16 15:20:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

最新解散员工赔偿标准

最新解散员工赔偿标准

公司搬迁，被迫离职

你好，对于这样的事情，协商不成，需要去申请劳动仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司解散员工补偿有哪些？

公司解散员工补偿有哪些？

公司强迫员工离职，一下班就辞退。

公司变相强迫员工辞职的，劳动者可以采取以下措施： 1. 向劳动监察委员会投诉； 2. 申请仲裁； 3. 对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。辞职是劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司破产遣散员工流程

公司破产遣散员工流程

公司调岗员工不同意被迫离职

一、公司调岗本人不同意如何解决 1、公司调岗本人不同意，劳动者可以协议变更劳动合同，继续在本岗位工作。如果公司坚持要强行开除劳动者的，那么劳动者可以申请劳动争

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解散的原因有哪些？

公司解散的原因有哪些？

我和宿舍员工打架，被公司被迫离职

对打架员工，用人单位能否解除劳动合同，要分情况而定。如果是打架造成他人严重伤害的，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，或者是用人单位的规

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司调岗为由逼迫离职

劳动合同中有约定吗？如果有约定可以调岗就不算。有调岗降薪吗？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解散工作如何进行

公司解散工作如何进行

被公司被迫离职

你好公司违法辞退你需要支付补偿金

全部20个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司司法解散的程序困境及路径选择

公司司法解散的程序困境及路径选择

公司强迫员工调离工作场所，强迫员工离职

1、用人单位以暴力、威胁或者非法的手段强迫劳动者进行超过合同约定的劳动的，或者劳动者的人身安全无法得到保障时，劳动者可以随时解除劳动合同，并向用人单位讨要补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解散会补偿吗？

公司解散会补偿吗？

公司存在违法行为我被迫离职

这种情况你可以申请劳动仲裁

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是被公司逼迫离职

你工作了多久？你已经不再公司了吗？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以调岗协迫员工离职

公司逼迫员工辞职属于违法解除劳动关系，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

郭海峰律师

近期帮助 837 人

报名了担不想考了练了几天车可以退费不

刚刚

赵红生律师

近期帮助 43501 人

贷款方要求先存入20%的存款才能下款是真的吗？

刚刚

王德桥律师

近期帮助 1839 人

我婚前在娘家有六分口粮地，可现在没到期，村委会写了一张纸说给我的地转给我侄子了与我无关了

5分钟前

董建华律师

近期帮助 11062 人

怕小租，和黑心中介，盗窃了我669元怎么办。钱不给我了

5分钟前

旁博航律师

近期帮助 671 人

被打后患上重度抑郁

6分钟前

王德桥律师

近期帮助 1839 人

吃泡椒笋吃到了个蚂蚁我可以要求商家赔偿多少钱

6分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17669 人

手机租了两个月不想租了怎么弄

7分钟前

李军律师

近期帮助 5398 人

装修公司的话，我们之前在去年的十一月份签了合同装修的装修到了今年的四月份方向就是一直没有动什么工，然

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟