公司罚款可以提出被迫离职吗

更新时间:2024-07-17 15:30:31
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公司罚款可以提出被迫离职吗
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    是的,当公司存在恶意罚款而无依据时,这属于损害劳动者权益的行为。此时,劳动者有权解除劳动合同,并要求支付相应的补偿金。注意保留相关证据并尽快处理,以保障自身权益不受进一步损害。
    2024-07-17 15:27:38
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    确实可以提出离职,并且可以选择举报或劳动仲裁作为处理方式。举报是向劳动监察部门反映公司的违法行为,而劳动仲裁则是通过法律途径解决劳动争议。根据个人情况和需求选择合适的方式,可以争取解除劳动关系并要求支付相应的补偿。
    2024-07-17 15:28:05
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    针对公司罚款是否可提出被迫离职的问题,答案是可以。具体操作步骤如下:

    1. 收集公司存在恶意罚款的证据;
    2. 根据《劳动合同法》第三十八条的规定,向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁;
    3. 根据仲裁结果,决定是继续留任还是要求公司支付补偿金。整个过程需要依法进行,以保障劳动者的合法权益。
    2024-07-17 15:30:31
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