还是在他实际所在单位上班。请问公司该怎么处理?他的证书后经过公司发现不符合公司所需
更新时间:2019-07-22 09:30:19
问题描述:
你好,我们公司在17年10月跟一个员工签定了2年的
劳动合同,每年支付3万,实际是一个证书挂靠的年费,他本人一直在
其他单位上班,17年10月至18年2月期间
社保也缴纳在其他单位。18年3月到10月社保由我们公司负责缴纳,他人也还是在他实际所在单位上班。18年11月我们公司给他中断了社保,现在他以签订了合同为由要求公司给他补交社保,请问公司该怎么处理?他的证书后经过公司发现不符合公司所需,所以想中断合同
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