45岁经济补偿金标准

更新时间：2024-07-22 10:31:21

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关于经济补偿金的标准，员工年龄并不产生不同的规定。计算依据主要是根据工作年限和工资水平。每工作满一年支付一个月工资作为补偿，若工资高于当地三倍月平均工资，则按三倍支付，但补偿年限不超过十二年。

2024-07-22 10:27:57

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经济补偿金的计算涉及两个关键因素：员工收入和工作年限。对于普通员工，补偿标准完全基于工作年限，没有上限。而对于高收入员工（即月收入超过社会平均工资三倍的），其补偿年限则受到限制，最多为十二年。在处理此类问题时，必须严格遵守《劳动合同法》的规定，以确保员工的合法权益不受任何损害。

2024-07-22 10:28:05

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针对经济补偿金，其计算基于员工的工作年限和工资水平。具体规定如下：

1. 工作满一年支付一个月工资；
2. 工作不满一年但超过六个月，按一年计算；
3. 工作不满六个月，支付半个月工资；
4. 工资超过当地三倍月平均工资的，按照三倍支付；
5. 补偿年限不超过十二年。

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