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在公司工作了五年多，公司没有给员工买五险怎么办？
更新时间：2024-07-27 13:06:10
问题描述：
在公司工作了五年多，公司没有给员工买五险怎么办？
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法律分析：
1. 公司不交五险属于违法行为，员工有权要求公司根据工作年限进行赔偿，即每满一年支付一个月工资。若公司拒绝赔偿，员工可向当地社保局举报。
2. 公司必须为在职员工办理社保，这是法定的要求。用人单位未办理社会保险登记的，将面临社会保险行政部门的责令改正及罚款处罚。
3. 根据相关法律规定，用人单位应在用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若单位未在规定时间内为职工办理社保，即为违规行为，职工有权向当地社保局投诉举报。
法律条文虽未直接引用，但上述内容依据了《中华人民
共和
国劳动法》中关于社会保险的相关规定，强调了公司必须为员工办理社保的法律义务及违规后果。
2024-07-27 12:35:04
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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2024-07-27 13:05:43
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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-27 13:06:10
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工作五年了单位不给交保险怎么办?
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在公司工作了五年多，公司没有给员工买五险怎么办？
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在公司工作了五年多，公司没有给员工买五险怎么办？
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