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入职4个月了不签劳动合同?
更新时间：2024-07-27 18:58:04
问题描述：
入职4个月了不签劳动合同
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如果公司拒绝支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资，您可以向用人单位所在的人力
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与社会保障局申请劳动仲裁。在申请时，您需要准备充分的证据，如工作记录、工资发放记录、社会保险记录等，以证明您与公司的劳动关系及未签订劳动合同的事实。劳动仲裁委员会将依据相关法律法规和证据进行裁决。
2024-07-27 18:55:40
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除了双倍工资，您还可以根据公司实际情况主张其他权益，如补缴社会保险、支付加班费、经济补偿等。具体权益需根据《劳动合同法》及公司规章制度确定。如公司存在违法行为，您还可向劳动监察部门投诉举报。
2024-07-27 18:56:04
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为确保劳动仲裁的胜诉率，应做好以下准备：
1. 准备充分的证据，包括工作记录、工资发放记录、社会保险记录等，以证明劳动关系及权益受损的事实。
2. 熟悉相关法律法规，特别是《劳动合同法》的相关规定。
3. 在仲裁过程中，清晰、准确地陈述事实，合理合法地提出诉求，并积极配合仲裁委员会的调查工作。
2024-07-27 18:58:04
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