公司以盗窃罪为由不发工资合法吗

更新时间：2024-07-27 19:48:05

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1. 公司以盗窃罪为由不发工资是不合法的。
2. 若存在盗窃行为，应报警由司法机关处理，工资发放与此无关。
3. 不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系的和谐稳定。
4. 员工可依据《劳动法》等相关法律维权。

2024-07-27 19:45:43

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对公司不发工资的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如证据充分性、时间成本等因素综合考虑。

2024-07-27 19:46:04

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不合法。处理方式：1. 协商：与公司沟通，要求发放工资；2. 投诉：向劳动监察部门反映情况，寻求帮助；3. 仲裁：申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。

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