裁员赔偿标准未提前30天书面通知，工作满一年半

更新时间：2024-07-28 16:12:09

问题描述：

裁员赔偿标准未提前30天书面通知，工作满一年半

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1512068 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司裁员赔偿时间一般是在解除劳动合同的十五天之内。法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。有赔偿金的，需要一并支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-07-28 15:40:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助765614 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-07-28 16:11:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助388790 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-07-28 16:12:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前30天通知辞退如何赔偿

提前30天通知辞退如何赔偿

如果没有提前一个月通知就辞退员工如何补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

提前30天通知被辞退有补偿吗

对于提前30天通知的辞退，确实需要支付补偿金。操作步骤如下：首先，计算员工的工龄以及相应的补偿金额；其次，与员工协商解除劳动合同及相关补偿事宜；最后，签订解除协

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问临时通知辞退，可以要求如何赔偿？

公司是以什么理由辞退你的?以什么形式通知你的呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作满一年半的裁员赔偿标准未提前30天书面通知

你好，根据合同约定处理。协商不成申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退提前30天通知还给补偿吗

如果公司合法地辞退员工，根据相关规定应支付经济补偿金。如果公司违反劳动法规定，员工可以要求双倍的经济补偿金。具体操作步骤如下：首先保存相关证据，然后尝试与公司协

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前30天通知员工辞退，还要支付经济补偿金吗？

1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司未提前通知不续签赔偿如何赔偿

1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退提前30天通知有何赔偿规定

对于提前30天通知的辞退，单位需支付经济补偿。具体流程包括：首先明确员工的辞退原因和工作年限；然后依据员工工作年限计算经济补偿金额，每满一年支付一个月工资；接着

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

长期劳动合同裁员赔偿标准

长期劳动合同裁员赔偿标准

企业经济性裁员赔偿标准2022

企业经济性裁员赔偿标准2022

辞退员工需要提前多久通知,需要赔偿多少

辞退员工的通知提前时间以及赔偿金额因具体情况而异。根据不同原因，处理方式也不同。通常，非过失性辞退或经济性裁员需要提前一个月通知，并按照员工在公司的工作年限进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022裁员赔偿款计算方法是怎么样的

2022裁员赔偿款计算方法是怎么样的

提前通知辞退员工怎么赔偿

当公司单方面辞退员工时，符合补偿情形的员工有权获得经济补偿，补偿金额根据工作年限而定。若公司违法辞退员工，应支付相应的赔偿金。员工应妥善保留相关证据，并与公司进

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 47478 人

拖欠工资要怎么投诉

9分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 100844 人

今65岁独生子女费去哪领年

10分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 100844 人

跟社保局打官司，能请法律援助吗？今年63岁

14分钟前

刘威龙律师

近期帮助 10527 人

就是在私人仓库上班每个月说6000每有休息，中间辞职离职都不给，但是干不到过年压的工资也是没有的

15分钟前

刘威龙律师

近期帮助 10527 人

此证书国家认可不

15分钟前

刘威龙律师

近期帮助 10527 人

之前我的银行卡被人拿去洗钱了我并不知情派出所之后给我打了电话叫我去做了笔录之后到现在银行卡也没有解冻

23分钟前

刘丛丽律师

近期帮助 335 人

强奸案件四个月后还能报警吗，没证据怎么办

23分钟前

张洁律师

近期帮助 38744 人

银行卡被冻结了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟